作者： star

维基百科正在试图劝阻人工智能开发者抓取其平台，通过发布一套专门针对训练AI模型的优化数据集。维基媒体基金会在周三宣布与Kaggle（一个由谷歌拥有的数据科学社区平台，专门托管机器学习数据）合作，发布一套“结构化的维基百科内容英文及法文”测试数据集。维基媒体表示，该数据集在Kaggle上托管，考虑到了机器学习工作流程，使得AI开发者更容易获取可供建模、微调、基准测试、对齐和分析的可读文章数据。该数据集中的内容是开放授权的，截至4月15日，包含了研究总结、简短描述、图片链接、信息框数据和文章段落，但不包括引用或非书面元素（如音频文件）。根据维基媒体的说法，Kaggle用户可以获取“结构良好的维基百科内容JSON表示”，这应该是“抓取或解析原始文章文本”的更具吸引力的替代方案，因为这一问题目前导致维基百科的服务器承受压 力，自动化AI机器人不断消耗平台带宽。维基媒体已经与谷歌和互联网档案馆签署了内容分享协议，但Kaggle的合作将使这些数据更易于为小型公司和独立数据科学家所用。Kaggle合作伙伴负责人Brenda Flynn表示：“作为机器学习社区获取工具和测试的地方，Kaggle对能够托管维基媒体基金会的数据感到非常兴奋。Kaggle期待在保持这一数据的可访问性、可用性和实用性方面发挥作用。”

参议员克里斯·库恩斯（D-DE）和玛莎·布莱克本（R-TN）再次提出了‘培育原创、促进艺术、保护娱乐安全’的无假冒法案（NO FAKES），该法案旨在规范使用AI复制个人面孔、姓名和声音的规则。这次，该法案获得了一个重要网络平台的支持：YouTube。在宣布支持的声明中，YouTube表示该法案“专注于在保护与创新之间找到最佳平衡：直接赋予个人权力，通知平台下架他们认为应该删除的AI生成的相似图像。”该法案的支持者名单已经包括SAG-AFTRA和音乐产业协会，尽管电子前沿基金会（EFF）等公民自由团体对早期草案提出批评，认为其过于宽泛。2024版法案规定，如果在线服务（如YouTube）在收到未经授权使用的投诉后删除第三方提供的“未经授权的数字复制品”，并通知上传者该内容已被移除，则不承担责任。另一个例外是如果该服务“主要设计”为生成深度伪造内容。在宣布该法案的新闻发布会上，库恩斯参议员表示，‘2.0’版本的更新部分包括解决言论自由问题和责任上限。YouTube还表示支持‘下架法案’，该法案将把发布未经同意的亲密照片（即使是AI生成的深度伪造图像）定为犯罪，并迫使社交媒体网站设置快速删除这些报告图像的程序。尽管这一条款遭到公民自由团体以及一些反对非自愿露出资讯（NCII）的团体的强烈反对，但该法案本周早些时候已通过参议院并在众议院委员会中获得进展。今日，YouTube还宣布扩大与CAA合作推出的“形象管理技术”试点项目，该项目在去年首次亮相。YouTube将该计划宣传为一种帮助名人和创作者检测AI复制品并提交请求以删除内容的方法。据YouTube介绍，参与该试点的一些顶级创作者包括MrBeast、Mark Rober和Marques Brownlee等。

微软解雇了在公司50周年庆典上扰乱活动的一名员工。据The Verge获得的邮件显示，微软告知Ibtihal Aboussad，因其“错误行为”而终止其雇佣关系。在周五的庆典上，Aboussad与另一名抗议者一起中断了活动，称微软的AI首席执行官Mustafa Suleyman为“战争盈利者”，并要求微软“停止在我们地区使用AI进行种族灭绝”。另一名抗议者Vaniya Agrawal在活动后期打断了微软联合创始人比尔·盖茨、前首席执行官史蒂夫·巴尔默以及现任首席执行官萨蒂亚·纳德拉。两名抗议者还向数千名同事发送了单独的邮件，呼吁微软终止与以色列政府的合同。邮件中提到：“今天早些时候，您在西雅图Redmond举行的微软50周年庆典上打断了AI首席执行官Mustafa Suleyman的讲话，向数千名观众喊叫并指责CEO，并对CEO、公司以及微软做出了敌对、无端且极不恰当的指控。” 与此同时，“虽然CEO保持冷静并试图缓解局势，但您的行为如此激烈，以至于需要保安将您 escorted out of the room。” 根据The Verge的邮件，Aboussad今天在微软加拿大被解雇，Agrawal在周五抗议前提交了两周的辞职通知后不久被解雇。两名抗议者都与一个名为“反对种族隔离的Azure（No Azure for Apartheid）”的微软员工团体有关，该组织反对公司与以色列的合同。邮件中指出：“公司已得出结论，您的不当行为旨在获取名声并对这场备受期待的活动造成最大程度的干扰。” 另有担忧的是，您没有向公司道歉，实际上您对自己行为造成的影响没有表现出任何懊悔。我们已联系微软以评论这些解雇，但该公司未能及时回复。

一些好莱坞制片厂 reportedly 正在通过在YouTube上的虚假AI生成电影预告片获利，这与演员工会的意愿背道而驰。据《Deadline》的报告，华纳兄弟发现、派拉蒙和索尼影业将广告收入转向自己，而不是加强版权保护和关闭受欢迎的Screen Culture和KH Studio预告片账户。对此，SAG-AFTRA工会批评制片厂利用这些未经授权使用会员形象的AI视频获利。Fans制作的预告片并不新鲜，但像OpenAI的Sora和谷歌的Veo这样的AI视频生成器使得任何人都能轻易制作人工生成的内容。YouTube正充斥着AI生成的低质量内容，而制片厂本可以通过对违规账户发起版权打击来解决这一问题，但这会妨碍他们从这一波新内容中获利。Screen Culture拥有140万订阅者和近14亿的频道观看次数，是KH Studio的68.3万订阅者和5.6亿观看次数的两倍。两个账户创建的虚假电影预告片遵循相似的模式：将真实电影或电视节目中的短片与AI生成的内容融合在一起。许多基于真实未发布电影的内容，已有官方预告片，例如《超人》和《侏罗纪世界：重生》，而其他一些则伪装成虚构的电视剧季、电影续集或其他热门特许经营的改编。Deadline发布调查后两天，YouTube停止了Screen Culture和KH Studio获利的资格。据Deadline报道，这些账户因违反视频获利政策而被暂停参与YouTube合作伙伴计划。创作者不得制作“重复或复制”的视频，或仅为“获取观看率”而制作视频，并且必须对其他来源的任何材料进行重大改动。YouTube的虚假信息政策也禁止创作者以误导观众的方式操控内容，这包括制作可能被错误认为是正式制作视频的虚假预告片。Screen Culture和KH Studio可以对暂停他们广告收入的决定提出上诉。KH Studio的频道已发生显著变化——虽然较早的影片被描述为“首个预告片”，但最近上传的三部视频标题则为“概念预告片”。得知制片厂从AI低质量内容中获利，而不是保护演员形象，这对于一直努力在合同中谈判AI授权的工会成员来说无疑是个沉重打击。SAG-AFTRA在声明中表示：“正如SAG-AFTRA正在积极谈判合同条款并制定法律以保护和执行我们成员的声音和形象权利，我们希望我们的谈判伙伴能够积极保护他们的知识产权，免受任何及所有AI的不当使用。对未经授权、不受欢迎及低质量的人性中心知识产权获利是一场‘向下竞争’。这鼓励技术公司追求短期利益，而忽视持续的人类创意努力。”

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人工智能专家对自己领域的未来感到乐观，但大多数美国人却并不如此。最近，皮尤研究中心发布的一份报告显示，人工智能的创建者与普通民众之间在认知上存在明显的分歧。调查涵盖了超过1000名人工智能专家和5000多名美国成年人，结果显示，乐观情绪与焦虑情绪之间的差距正在扩大：专家充满希望，而公众则感到不安、不信任，且日益紧张。大约四分之三的人工智能专家认为这项技术对他们个人有好处，而只有四分之一的公众持相同看法。专家们认为人工智能会改善工作质量，而公众则认为它会取代工作。即使是对系统的基本信任也出现了裂痕：超过半数的专家与公众都表示，他们希望对人工智能在生活中的使用方式拥有更多控制权，大多数人表示不信任政府或私人公司能够负责任地进行监管。 实际上，看看美国政府在基本技术监管上犯下的错误就不难理解这一点。国会常常让大型科技公司的首席执行官参加听证会，然而立法者们在询问关于第230条的相关问题时，显得非常无助，提问内容仿佛是刚刚接触互联网的人所写。 一名学术专家在报告中表示：“在这些国会听证会上，似乎他们根本不理解这些技术。我对他们能否聘请足够的专家来理解并进行监管毫无信心，但我认为这非常重要。”公众对政府在人工智能监管上的怀疑，与科技领导者关于人工智能未来潜力的极具雄心的说法共存。OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼表示，他预计到2025年，我们可能会看到“首批人工智能代理‘加入劳动力’并实质性改变公司的产出”。数据显示，鲜有美国人认为自己在人工智能驱动的未来中拥有任何主导权。近60%的美国成年人表示，他们对人工智能在生活中的使用几乎没有控制权，这一比例在专家群体中并没有明显改善。性别上也存在差异。男性人工智能专家相比女性更可能表示他们对人工智能感到乐观和兴奋。在代表性方面，专家和公众普遍认为人工智能的设计反映了白人男性的观点，远于女性以及黑人或西班牙裔社区的声音。多样性的问题不仅仅关乎模型的构建者，更深植于人们如何体验这项技术。 尽管老一代人对人工智能的潜力进行争论，Z世代已经开始与其共同生活。本周，盖洛普和沃尔顿家庭基金会发布的一项独立研究发现，Z世代积极参与使用像ChatGPT或Copilot这样的人工智能工具——79%的人报告称他们使用过这些工具，几乎一半的人每周使用一次。但这并不意味着他们信任这些工具。实际上，Z世代更可能表示人工智能使他们感到焦虑（41%）而不是兴奋（36%），只有27%的人表示它让他们感到希望。“Z世代不信任政府，不信任大型科技公司，也不信任新闻，”盖洛普报告的作者扎克·赫瑞诺夫斯基告诉《边缘》。Z世代意识到人工智能将塑造他们未来的工作和学习，但他们对其影响心存警惕。近一半的人认为人工智能会影响他们的“批判性思维能力”。虽然大多数人认为人工智能可以帮助他们更高效地工作和学习，但只有三分之一的Z世代员工对与人工智能一起或由人工智能完成的工作与人类产出的信任程度一样高。 学校和工作场所的支持也缺乏。大多数Z世代学生表示他们的学校缺乏明确的人工智能政策，超过一半的Z世代员工也报告他们的雇主同样缺乏明确的规定。但研究显示，当机构确实有清晰的人工智能规则时，年轻人使用工具的可能性更大，信任程度也更高，并且更能感到对未来的准备。人工智能可能正在迅速发展，但信任却落后于其发展速度。尽管系统日益智能化，公众依然持怀疑态度，特别是那些将不得不长期与其共存的人。“他们还没有达到认为好处超过风险的程度，”赫瑞诺夫斯基说。

Oura正在将其AI驱动的健康顾问从Beta测试阶段正式推出，带来了全新的用户体验和更强大的功能。